Chez Emy Digital, quand on dit qu’on a l’ambition d’accompagner les transitions par le design, on part du principe qu’une transformation, un changement, ça s’appréhende, ça se réfléchit, ça s’organise.
L’état d’esprit, le processus du double diamant, les outils et techniques du Design Thinking ont un réel potentiel pour accompagner le changement, embarquer des équipes, décloisonner, innover et voir le monde avec un regard confiant et positif, où souvent l’impossible devient possible grâce à la force du collectif, de l’écoute, de la remise en question, de la créativité, de l’expérimentation, et du passage à l’action.
C’est pourquoi, en janvier 2024 nous avons créé une communauté regroupant nos Alumni qui deviennent alors des membres du Design Social Club.
Le Design Social Club, c’est donc la communauté qui permet de confirmer et d’approfondir vos connaissances, de mettre en pratique et d’expérimenter tout au long de votre parcours de formation. Nous l’avons imaginé comme un terrain de jeu, un bac à sable dans lequel vous pouvez y trouver une certaine forme de sécurité pour vous sentir en confiance, gagner en légitimité, trouver du soutien en cas de besoin et accéder à des ressources.
Ces valeurs sont l’âme du Design Social Club, ces valeurs, c'est nous, c’est vous !
Que pouvons-nous faire à notre niveau pour changer les choses ? Voilà la question que nous nous posons. Pour nous, en tant que designers du monde de demain, nous avons pour habitude de transformer les contraintes en opportunités, puis d’oser !
Au sein du Design Social Club, nous cultivons un état d’esprit de leader, de « test & learn » et avons besoin d’être bien préparé avant d’agir, de nous sentir en confiance, de ne pas avoir peur de l’échec, d’apprendre de nos erreurs, de rebondir et d’aller de l’avant.
Nous cultivons aussi l’écoute, l’observation, la compréhension, la recherche d’inspiration pour proposer des idées, des solutions, initier des projets et entreprendre.
Partager, aider, accompagner, viser l’entraide, le « faire ensemble », le collectif.
Comme le dit l’adage : « seul, on va plus vite, ensemble on va plus loin », on ne peut pas tout réussir tout seul.
Nos projets sont collaboratifs, nous raisonnons en équipe et nous portons notre attention sur tous les membres de l’équipe en favorisant l’entraide, le partage d’expérience, de ressources et d’informations.
Nous pensons qu’il est utile de discuter, de donner et de recevoir du feedback, car on apprend toujours des autres.
Le vrai leader, c’est celui qui donne les moyens, qui fait confiance, qui inspire, qui donne l’exemple, qui facilite. Alors soyons de vrais leaders au sein du Design Social Club.
Quand on donne une nouvelle dimension à quelqu’un, en le formant, en lui faisant vivre une expérience, on lui permet de grandir. Et grandir c’est aussi s’ouvrir aux autres, écouter, chercher à comprendre et prendre soin au lieu de juger. C’est aussi ce qu’on appelle l’empathie.